عن المجموعة

وتستمد مبادئ مجموعة البنية من مالكها ومؤسسها الحاج. محمود ج. البنية. مع عقل داهية فى العمل التجارى جنبا إلى جنب مع الإيمان القوي، الحاج.محمود حاول دائما تحقيق النجاح في الدنيا والآخرة. هذا الاعتقاد هو شيء يمكن رؤيته في جميع أعماله وهو ما أدى إلى أخلاقيات العمل الممتازة والالتزام القوي لعملاء المجموعة وأصحاب المصلحة . من أجل الوفاء بواجباته كمسلم، الحاج. محمود أنشأ جمعية خيرية من ثلث رأس ماله الشخصي. وقد استخدمت الأموال من هذا الأساس لبناء المسجد العام الرئيسي في بغداد، إلى جانب المستشفيات والمدارس وتعطى الأموال أيضا كمنحة دراسية لرعاية ما لا يقل عن 12 طالبا على أساس الحاجة في مؤسسات تعليمية مختلفة. وبفضل هذه المبادئ الثابتة، تمكنت مجموعة البنية من النمو لتصبح مؤسسة ناجحة على الرغم من البيئة الاجتماعية والاقتصادية المضطربة خلال القرن الماضي . ونجاح هذه المنظمة ينبع من التركيز على المدى الطويل والبقاء بعيدا عن مركز الوسط السياسي. وهناك مبدأ قوي آخر تعتقده مجموعة البنية في نجاح الأعمال التجارية هذا يعتمد فقط على التزام الموظفين. اليوم البنياس 6500 موظف يشكلون خلفية متنوعة ولها مجموعة واسعة من المهارات و هذا يتضمنولكنها لا تقتصر على الأطباء والمهندسين (المدنيين والكهرباء والميكانيكة)، والاستشاريين الماليين وعدد كبير من الموظفين المهرة والتقنية. مع توفير أفضل بيئة عمل ممكنة لهم، يصبح الموظفون جزءا من عائلة البنية .